これからTFBグループで働きたいとお考えの方、TFBグループのことをお知りになりたい方向けに、よくある質問事項をまとめました。
社風について教えてください。
貿易商社部門から工場、店舗など様々な業種、職種に携わる社員が在籍していますが、営業、製造、販売の第一線は若手社員が中心です。経営と現場が意見交換する機会も多く、風通しの良い社風です。
各部門、勤務場所も変われば、もちろん仕事内容も異なりますが、「お客様が求めるサービスは何か」を全社員が考え、まずはやってみるというチャレンジ精神を大切にしながら、検証改善を繰り返す行動指針は全部門に共通しています。意欲と目標を持って業務に取り組む社員に対しては、積極的に役割と権限委譲を進め事業部運営を任せています。
商社部門では外国語が話せないと採用は難しいでしょうか
提案営業が業務の中心のため、人物本位の採用方針を原則としています。外国語能力については参考条件の一つとしています。
お客様からのニーズに応え海外拠点やパートナーを活用し商品開発を行う、というのが当社商社部門の基本的な役割の一つです。お客様の工場視察、製造ライン立会いなどの海外出張時はもちろんのこと、日々のe-mailによるコレポンや資料作成、パートナー来日時の取引先への案内など、否が応でも外国語を使用する機会が出てきます。入社後の習得努力により補完可能ですが、業務をスムーズに進めていく上では、基本的な知識や会話能力がある方が望ましいです。
動物が好きなので、動物病院部門かペットショップ部門か悩んでいるのですが、面接の時までに決めなければいけないでしょか。
会社訪問や説明会等を踏まえ、希望職種など明確な目標があることが望ましいですが、最終的な採用判断や配属については、適性やニーズを考慮し決定いたします。
家庭の事情で転居の伴う引っ越しができません。この場合、採用していただけないでしょうか。
意欲、能力や経験など人物本位での採用を軸としており、採用の決定に関し、不利になることはありません。
ご家庭の環境など個別事情については、転居事業所毎の採用ニーズや全社事業における人員計画を踏まえた上で、参考条件の一つとして総合的に判断しています。なお、業種、職種により、転居有無の必要性は異なります。